7月6日，省二輕集團黨委理論學習中心組召開（擴大）會議，專題學習習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神，深入學習貫徹《浙江省深化落實“三個區分開來”要求健全容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》《浙江省推進領導干部能上能下實施細則》文件精神，黨風廉政建設方面以及《論黨的自我革命》等內容，傳達全省平臺經濟高質量發展大會會議精神。集團公司黨委書記、董事長虞岳明主持會議并作會議小結。黨委委員、紀委書記趙秉凰領學并作中心發言。黨委理論學習中心組其他成員結合工作實際作交流發言
虞岳明指出，習近平總書記在文化傳承發展座談會上發表的重要講話，全面總結闡述了中華文明的突出特性，深刻回答了把馬克思主義基本原理同中華優秀傳統文化相結合的重要意義，提出了建設中華民族現代文明這一重大課題，為我們在新的歷史起點上鑄就中國特色社會主義文化新輝煌指明了方向。集團公司上下要堅定文化自信，堅持走自己的路，將以工美文化為支撐的文旅融合產業作為主業重要方向培育發展，一方面發揮工美文化傳承優勢、資源優勢系統化推進工美業態布局，另一方面深化文旅融合構建文旅事業版圖。
虞岳明強調，《浙江省推進領導干部能上能下實施細則》《浙江省深化落實“三個區分開來”要求健全容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》是我省堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持事業為上、人事相宜，建設堪當民族復興重任、奮力推進“兩個先行”高素質干部隊伍的重要舉措，釋放出鼓勵新擔當新作為，營造干事創業良好環境的重要信號。干事擔事是干部的職責所在、價值所在。各級黨員干部要充分認識有多大擔當干多大事業，充分認識對二輕集團而言，“這問題那問題，不發展是最大的問題；這風險那風險，不發展才是最大的風險”，激勵全體干部員工以向死而生的勇氣、脫胎換骨的決心，真正做到“干”字當頭，實干爭先、一馬當先；真正做到以干為榮、以躲避為恥，敬業勤廉；真正做到拉高標桿，擔當作為、攻堅克難，凝心聚力、全力以赴抓實抓細抓好全年各項重點工作，推動集團高質量發展取得新成效。
他表示，一要持續釋放“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的鮮明態度。在主題教育檢視整改階段，省委出臺兩個文件，強烈釋放了省委推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向；釋放了為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號。二要始終堅定“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的勤廉追求。兩個文件的精神實質就是鼓勵黨員干部既要擔當作為，大力干事，又要廉潔從業，做到勤廉并重。各級黨員領導要正確把握認識干事與干凈、責任與職責的關系。三要努力營造“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的干事創業氛圍。鍛造“干凈加干事、干事且干凈”的干部隊伍是二輕推動改革、實現高質量發展的重要保障。各級黨組織和黨員干部必須要有自我革新、壯士斷腕和不破不立的認知和勇氣，持續推進二輕自我革命革新，實現企業創新發展。
集團公司常駐專職外部董事、監事，相關部門負責人參加會議。
